Als teamcoördinator heb je een coördinerende en deels leidinggevende rol. Je bent klankbord en coach voor het team, plant en verdeelt het dagelijkse werk en stuurt op voortgang, kwaliteit, capaciteit en samenwerking. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en adviseert het afdelingshoofd over capaciteit, prioriteiten en verbeterkansen. Ook vertaal je beleid naar de praktijk, vertegenwoordig je het team en ben je trekker van kleine, operationele projecten.

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt kennis van de eigen werkomgeving, werkprocessen, organisatiestructuur en beleidskaders. Je bent vaardig in het dagelijks aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers en in het beoordelen en doorontwikkelen van medewerkers binnen de gesprekscyclus. Ook analyseer en verbeter je werkprocessen, geef je tactisch advies, schrijf je informatie- en adviesnota’s en onderhoud je interne en externe contacten.