• uitvoerend bestuurslid

    Ureterp●De Fûgelhelling●R3853
    Stel een vraag Solliciteer direct

uitvoerend bestuurslid bij De Fûgelhelling in Ureterp

Betrokken ondernemend en verbindend

Talent & verantwoordelijkheden

Als uitvoerend bestuurslid combineer je bestuurlijke verantwoordelijkheid met een duidelijke uitvoerende portefeuille. Je draagt bij aan de ontwikkeling, professionalisering en continuïteit van De Fûgelhelling en verbindt bestuur, organisatie, medewerkers, vrijwilligers en externe relaties. Binnen de kaders van het bestuur geef je dagelijks leiding, signaleer je ontwikkelingen, bereid je voorstellen en besluiten voor, bewaak je de voortgang en leg je verantwoording af aan het voltallige bestuur.

Jouw profiel

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt ervaring met bestuur, management, organisatieontwikkeling of een relevant vakgebied. Ervaring binnen een vrijwilligersorganisatie, stichting of maatschappelijke organisatie is een pre. Je voelt je verbonden met dierenwelzijn, natuur en/of wildopvang, begrijpt bestuurlijke verantwoordelijkheden en verhoudingen en beschikt over goede communicatievaardigheden. Je bent betrokken, integer, betrouwbaar, ondernemend en verbindend. Je ziet kansen, neemt initiatief, weet mensen mee te krijgen en kunt strategisch denken én praktisch handelen.

Waar kom je te werken

Stichting De Fûgelhelling in Ureterp is een opvangcentrum voor wilde dieren die gewond, ziek, verweesd of anderszins hulpbehoevend zijn. Een betrokken team van medewerkers en veel vrijwilligers vangt de dieren op, verzorgt ze en bereidt ze voor op terugkeer naar de natuur. Door samenwerking met dierenartsen, natuurorganisaties, overheden en betrokken inwoners vervult De Fûgelhelling een belangrijke regionale functie. Ook zet de organisatie zich in voor dierenwelzijn, natuurbescherming en bewustwording. Na flinke groei werkt zij aan professionalisering en een toekomstbestendige organisatie.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Onderstaand proces is niet van toepassing op interim-vacatures.
  • SOLLICITATIE
  •  
  • Eerste GESPREKSRONDE
  •  
  • tweede GESPREKSRONDE
  •  
  • Assessment
  •  
  • eindgesprek
  •  
  • indiensttreding
Wat is mijn reistijd?

Heb je nog vragen?

drs. Renate van der Zijl regiodirecteur
  • 06 - 53309186
  • Stuur een bericht
  • Linkedin