• interim-bestuurder

    Hoofddorp en Nieuw-Vennep●PCSOH●R3855
    Stel een vraag Solliciteer direct

interim-bestuurder bij PCSOH in Hoofddorp en Nieuw-Vennep

Starten uiterlijk 1 december 2026 voor 32 - 40 uur per week voor ten minste 6 maanden

Talent & verantwoordelijkheden

Door het vertrek van de huidige bestuurder met ingang van het nieuwe jaar is de keuze gemaakt om een tijdelijk bestuurder te benoemen. In deze positie geef je integraal leiding aan PCSOH en waarborg je toekomstbestendige, persoonsgerichte en betaalbare ouderenzorg. Je verbindt de protestants-christelijke identiteit met professionele kwaliteit, goed werkgeverschap, gezonde bedrijfsvoering en samenwerking in de regio. 

Jouw profiel

Voor deze eindverantwoordelijke en veranderkundige positie zoeken wij iemand met ervaring als bestuurder in de ouderenzorg. Je beschikt daardoor over actuele kennis van zorgkwaliteit, governance, financiën/bekostigingsmodellen, bedrijfsvoering, HR, vastgoed, informatievoorziening en relevante wet- en regelgeving. Als persoon ben je te typeren als strategisch en analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht en verbindend en benaderbaar. 

Waar kom je te werken

PCSOH is een kleinschalige zorginstelling in de Haarlemmermeer. De organisatie heeft een vestiging in Hoofddorp (Horizon) en Nieuw-Vennep (Westerkim). Naast kleinschalige woonunits voor psychogeriatrische en somatische cliënten biedt de organisatie verpleeghuiszorg thuis (VPT) en heeft ze een belangrijke wijkfunctie voor ouderen. Ook biedt ze welzijnsactiviteiten, waaronder dagbegeleiding en huiskamerprojecten, en er is een voedselvoorziening vanuit een keuken die werkt met dagverse producten. PCSOH werkt nauw samen met de gemeente, eerstelijnsvoorzieningen en andere welzijns- en zorginstellingen. Zij doet dit vanuit een visie waarin het wonen en welzijn voor ouderen centraal staan en iedereen welkom is. Deze visie is gebaseerd op haar protestants-christelijke identiteit.

Inzet in overeenkomst vanuit zelfstandig ondernemerschap (ZZP of BV) via BeljonWesterterp.

Reageren kan t/m maandag 26 oktober.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Onderstaand proces is niet van toepassing op interim-vacatures.
  • SOLLICITATIE
  •  
  • Eerste GESPREKSRONDE
  •  
  • tweede GESPREKSRONDE
  •  
  • Assessment
  •  
  • eindgesprek
  •  
  • indiensttreding
Wat is mijn reistijd?

Heb je nog vragen?

Betty Meijer directeur interim-management
  • 06 - 31782400
  • Stuur een bericht
  • Linkedin